Top management

Parcours : un changement d'avance

1. . Être exemplaire

   Exemplarité et comportements humains.

2. . Manager-coach

   Responsabiliser le collaborateur et le rendre autonome de son développement.

3. . Se manager soi-même

   Gérer nos émotions et celles de nos interlocuteurs.

4. . Montrer la direction

   Annoncer les changements et piloter leur mise en œuvre.

5. . Influencer et engager

   Savoir négocier et influencer dans toutes les directions.

6. . Développer son assertivité

   Agir de manière intentionnelle face à de situations difficiles.

7. . Leadership personnel

   Emmener de manière consciente un collectif vers l’épanouissement et la réussite.